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我的室友跟我的關係很好，可能比親姊妹還要好。
我們之間幾乎無所不聊，從工作上發生的大小事，到家人給的煩
惱，甚至男友的?能力?，我們都會一起討論。
那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝
哦！」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
定地說：「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........！？本小姐可是什麼
大風大浪都見過的人！嚇不了我的！」
她說：「是(【分享情人節送什麼美國駭客 Toughage 性愛家具 騎士愛蹦床墊 二合一-高橋聖子)，但是是妳絕對沒見過的
(【分享情人節送什麼美國駭客 Toughage 性愛家具 騎士愛蹦床墊 二合一-高橋聖子) 哦！」
說著，她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。
外盒看起來相當簡單明瞭，那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇
這時她才得意洋洋地跟我說，其實這是她要買來給我的禮物,本想
說包好再給我個驚喜，
沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪
裡買的也太厲害了吧!!!!
後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網
買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我
們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!
聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!
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商品訊息簡述:
新竹城市馬拉松 跑進空軍基地與幻象戰機接觸
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即將登場的新竹市城市馬拉松，因為場地平坦起伏不高，成為選手眼中容易突破佳績的最佳賽事，今年2019新竹城市馬拉松，賽道規劃更加平坦，海拔高低落差僅28公尺，更是吸引許多菁英選手慕名前來，期盼締造破3(全馬跑去三小時內)成績，同時休閒組路線也有亮點之處，可以獨家跑進新竹市空軍基地與幻象戰機近距離接觸，讓許多軍事迷趨之若鶩。
新竹市警察局科長同時是超馬協會副理事長陳進財認為，破三作為區分菁英選手的重要指標，新竹市城市馬拉松第一屆有 19人、第二屆 12人、第三屆 19人，皆維持一定的競技水準，在國內馬拉松賽事中，菁英選手人數名列前茅，具有指標性。
2019年新竹市城市馬拉松共有 8500名跑者，其中有10名國內百傑好手前來挑戰，如：清大博士生賴怡廷、竹科工程師黃國倫、最速律師邱靖貽，在地的菁英跑者則有陶大瑜、朱韻丞；此外，也有多位素人菁英跑者名列其中，為賽事增添話題性。
在新竹科學園區擔任工程師，甫於本月以素人之姿闖進男子全馬百傑名單的黃國倫，常被笑稱「晨跑阿伯」，本屆挑戰半程馬拉松。他表示，每年都有在關注新竹城市馬，因為會場離他的住處很近，可惜前兩屆陰錯陽差，而錯失參與的機會，這次沒有再錯過，非常期待比賽的到來。
身為新竹在地跑者，陶大瑜表示，新竹市馬拉松對自己別具意義，開辦的這幾屆，身在海外無法參與，非常可惜，今年終於可以共襄盛舉。很高興能跑在從小成長、求學的大街小巷；這次參加半馬作為訓練的一部份，期待能和朋友、各路高手享受較勁的樂趣！
國內少數穿ㄚ拖全馬破三的跑者陳逸群，在朋友的陷害下，曾報名第二屆的新竹城市馬半馬，因練習量不足，只能跑走完賽，所以下定決心挑戰第三屆；不幸地，第三屆比賽受『髂脛束症候群』影響，再次以未完賽收場。對於再次叩關，陳逸群說道，希望可以破除前兩屆的魔咒，因此決定從一而終選擇跑半馬，雖然現在的他足以駕馭全馬甚至是超馬，但堅決破除新竹城市馬的『半馬魔咒』。「從哪裡跌倒，就要從哪裡站起來！」這是他為這次比賽所下的目標。
雖然新竹馬有許多精英跑者抱著打破自己紀錄的目標來參賽，但更多的參賽者是抱著運動休閒讓自己更健康的心態參加，本屆休閒組一共有2500位跑者參加，因此市府與主辦單位特別安排了專屬休閒組的路線，其中的彩蛋就是跑進新竹空軍基地，與全台唯一的幻象2000戰機近距離接觸，許多軍事迷更是衝著這點報名參加，希望讓以沒壓力跑步為目的的休閒組跑者也可以對2019新竹城市馬充滿獨特的回憶。
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睡飽就給獎金！這間公司「付錢」讓員工睡覺
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「休息是為了走更長遠的路」，但現代人工作生活忙碌，又有多少人能做到？日本一間婚禮公司的老闆表示，員工得到充足的休息才會對企業有利，因此他決定付錢讓員工們能夠好好休息。
據彭博報導，日本婚禮公司「Crazy」的老闆森山和彥表示，員工若有好的睡眠品質，就會提升他們的工作表現，為了鼓勵員工都能好好休息，森山和彥制定出一項獎勵積分，只要員工在一週有5天的睡眠時間達到6小時以上，便能獲得積分，而這些積分能夠換取員工餐廳價值6.4萬日圓(約台幣1.7萬元)的食物，獎勵有睡飽的員工。而員工每晚的睡眠則會透過日本床墊公司所開發的應用程式追蹤。
根據日本調查，20歲以上的日本人中，有超過92%的人表示自己睡眠不足，且「過勞死」已成為日本相當嚴重的社會議題，漸漸地引起關注，因此森山和彥認為，快樂員工會造就更好的工作表現，他表示「必須保障員工權益，否則國家會自己衰退」。
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