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我的室友跟我的關係很好，可能比親姊妹還要好。
我們之間幾乎無所不聊，從工作上發生的大小事，到家人給的煩
惱，甚至男友的?能力?，我們都會一起討論。
那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝
哦！」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
定地說：「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........！？本小姐可是什麼
大風大浪都見過的人！嚇不了我的！」
她說：「是(【女性情趣】 瑞典LELO＊TOR2 托爾2代六段式時尚男性情趣環-紫色-橋本有菜)，但是是妳絕對沒見過的
(【女性情趣】 瑞典LELO＊TOR2 托爾2代六段式時尚男性情趣環-紫色-橋本有菜) 哦！」
說著，她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。
外盒看起來相當簡單明瞭，那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇
這時她才得意洋洋地跟我說，其實這是她要買來給我的禮物,本想
說包好再給我個驚喜，
沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪
裡買的也太厲害了吧!!!!
後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網
買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我
們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!
聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!
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商品訊息簡述:
大同賣越南子公司 市場派：魔鬼都在細節裡 籲金管會查核
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[新頭殼newtalk] 大同公司處分「大同越南責任有限公司」一舉，引發市場譁然，畢竟大同才剛為兩家子公司宣布重整及債務協商，而買主港商「美家投資」才又被揭露，其背後股東為100%全資持有的浙江恒林椅業，根本是中資，加上資訊不透明。大同市場派人士表示，不少股東質疑當中是否涉及不法，決議向金管會檢舉，並懇請證交所應即刻啟動「例外管理實施查核」。並呼籲在真相大白前，大同應暫停執行該項處分資產決議。
根據大同第3季財報，大同先於107年9月30日至11月13日期間，決議出售大同越南電機科技全數股權，預計1年內完成股權移轉，並已簽訂合約。12月27、28日，又公告出售大同越南責任有限公司全數股權，買主為港商美家投資，交易金額新台幣6億4178萬4000元，稅後處分利益約為新台幣4億558萬3194元。
市場派表示，大同此次僅揭露買方名稱、收益金額，對於買家背景、資金實力、及大同越南責任有限公司的資產、土地明細等都隻字未提。相對「中資」買家恒林椅業，11月26日調動資金準備進軍越南，12月27日確定收購大同越南公司，無論是收購對象、背景、標的、付款方式等，都鉅細靡遺公告在其官網及上海證券交易所。
另外，包括未揭露大同對大同越南公司，實際投入14億5910萬4000元的投資，明顯躲避遭質疑交易金額不及實收資本額一半的疑慮，並誤導一般投資人及股東對該項交易的認知及判斷。更不用說，特意隱匿港商美家投資的「中資」身分。
市場派人士說，越南鄰近胡志明市的工業區，近10年土地價格翻漲，加上越南盾對美金、新台幣重貶，大同越南公司的鑑價報告是否真實且以股東最大利益為考量，都必須說清楚講明白，更盼主管機關督飭。
不僅如此，市場派人士強調，此次交易也顯見買賣雙方條件嚴重不對等，一旦買方未能順利取得資金審批、外匯匯出許可，大同只能終止交易，對方卻無須任何賠償。反觀大同不僅要保證收購許可、企業註冊登記等地取得和變更時程，否則就有遭終止交易，返還所有已收款項的風險，雙方契約權利義務規定嚴重失衡，不符常規交易損及大同越南利益。
市場派憂心，美家投資實收資本額僅1萬港幣，大同董事會及審計委員會對於交易對象的選擇、交易條件的商議及公司權利保障，明顯不符商業經營判斷原則，背後極可能隱藏不合營業常規重大不當利益，更凸顯大同公司的獨立董事已全然無法發揮監督、查核職能。因此希望主管機關立即啟動「例外管理實地查核程序」，並在查明前，暫停大同公司處分資產的決議。
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國會改革？先從改善立委背後「那群人」的待遇開始...
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國會助理法制化的呼聲已十餘年，支持者認為國會改革得先從國會助理的待遇改善開始，因為每一條法律、立委問政品質都與國會助理息息相關。（攝影／黃威彬）
國會透明改革，要監督的不只是立法委員，事實上，每一條大至攸關國家重大事項，小至與地方習習相關的法案，其實大多是由立委背後的那一群國會助理操刀。
然而，立法內容廣闊，各式議題需要不同專業人才能勝任的國會助理，卻也面臨低薪、超時工作的窘境。
不僅立法院的相關工作，像是今年年底大選在即，有些國會助理也得幫忙跑輔選行程、經營地方關係，包辦一切大小事，「便當助理」、「人頭助理」的問題更是層出不窮，套一句諷刺的話形容那就是「除了勞動部以外，全台灣都知道立法院違反勞基法。」
一個健全的國會，應該從基層的改革開始做起，國會助理法制化的改革呼聲已經10多年，但卻總是只聞樓梯響。
去年底，民進黨立委黃國書等18人草擬「立法院公費助理任用條例草案」終於為國會助理改革帶來一點曙光，只是一讀通過後，至今仍躺在立法院中。25日，立法院秘書長林志嘉於「司法及法制委員會」進行推動國會助理法制化計畫的報告，其中較特別的是針對國會助理的專業訓練，由國會助理工會擔任公費助理培訓或資格認定，「成為工會會員後，才能成為國會助理。」
立法院：聘用尊重立委、幫培訓專業
立法院表示，自2018年1月1日起，立法院編列給每一位立法委員的助理費，每個月有42萬4360元，另外加班費等相關經費為8萬4872元，而每一位立法委員可以聘用的公費助理為8至14人，薪資已逐年在增加改善。
然而，根據國會監督團體的調查結果，發現在立法院工作的國會助理平均薪資落在3至5萬元之間，而在地方服務處的助理，薪資則落在2至3萬元之間，低薪又長工時的狀況，常引起外界批評。對此，立法院表示，「並非大部分助理都是低薪，…，因助理本身的資歷深淺、專業能力不同本有不同，本院尊重委員調配。」
事實上，黃國書提的草案中有為國會助理薪資透明化提出改善方法。「其薪資比照大法官助理的起薪標準，碩士最少39,841元，博士最少51,346元，大學及大學以下助理，則建議另增設級距。」對此，立法院表示有其參考價值，「但統一薪資標準同時也須注意這將限縮了委員的用人及管理權限。」
而針對長工時的問題，立法院秘書長林志嘉的口頭報告中沒有正面答覆，倒是針對國會助理的專業度有提出特別的改善方法。立法院表示，為了提升國會助理的職能，「法制化改革的重點可以思考如何強化國會助理工會的專業自治。」透過工會先進行培訓與篩選，來強化國會助理的專業。
其實，黃國書的草案中也提及像是公費助理改由立法院聘用、法案助理的專業培養由立法院辦理，此外公費助理的背景資訊揭露也很重要，如與立法委員有配偶及三親等以內血親、姻親關係，都應該主動揭露。不過，針對國會助理的聘任關係，林志嘉也表示，由立委自行僱用、考核及終止聘僱關係，是較合乎目的性制度安排，而非直接由立法院聘用。
助理費不足、濫用問題多？
「沒有包工程、開公司、賣紅酒的，就知道40多萬根本不夠用，都要自己再貼。」時代力量立法委員黃國昌質疑立法院補助的經費根本不夠。事實上，依據立法院編列的助理費（含加班費），若聘滿14人，平均一人每月薪水為3萬6373元。而黃國昌也質疑「這些給立委的助理費，真的有用到助理身上嗎？還是被挪用了？」他提到前國民黨立委李慶華涉嫌詐領助理費高達532萬餘元，已經遭檢調起訴，但立法院卻沒有作為，「難道要等刑事確定才用民事訴訟嗎？不用假扣押嗎？」
社會不信任立委真的會把立法院編列的經費真的給國會助理，黃國昌認為可以增加誘因的方式來讓國會助理待遇好一點，例如像當法官助理的律師待遇，「事實上也面臨相同困境，薪水不高，但是擔任期間，可以進入律師年資。那如果律師來當立委的助理，可不可以也算進律師年資？」
國會助理的問題在低薪、長工時以及專業度參差不齊三方面，面對這窘境立法院針對專業度的培養提出改善方式，但是對低薪、長工時的態度仍表示尊重立委分配與勞基法。究竟國會助理困境的改革何時才能推動並有效落實？有待繼續監督，因為國會助理與立委，乃至於立法品質息息相關。
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